Witaj w moim świecie! :)
Szkolenia dla biznesu
Rozwój zespołów i liderów w oparciu o metodologię Gallupa i DiSC
Liderzy i zespoły, które znają swoje mocne strony – osiągają więcej!
Dlaczego rozwój w oparciu o Gallupa i DiSC?
Wspieram właścicieli firm i menedżerów w tworzeniu zaangażowanych, efektywnych i samodzielnych zespołów. Łączę dwa potężne narzędzia – Talenty Gallupa i model DiSC – aby pomóc liderom lepiej rozumieć siebie i swoich pracowników, minimalizować konflikty i maksymalizować efektywność.
Dwa narzędzia – pełny obraz potencjału zespołu
Gallup CliftonStrengths – diagnoza top 5 talentów, identyfikacja naturalnych predyspozycji pracowników, wzmacnianie mocnych stron, eliminacja nieefektywnych działań.
DiSC – analiza stylu zachowania, komunikacji i reakcji w różnych sytuacjach biznesowych.
Połączenie daje:
- głębokie zrozumienie indywidualnych kompetencji
- jasny obraz dynamiki zespołu
- konkretne strategie zarządzania i motywowania
Dla kogo jest moja oferta?
Właściciele firm zatrudniający pracowników
Kadra menedżerska i liderzy zespołów
Zespoły w fazie rozwoju lub w zmianie strukturalnej
Firmy z wysoką rotacją lub niskim zaangażowaniem pracowników
Organizacje chcące zbudować kulturę współpracy i odpowiedzialności
- Zespoły pracujące w systemie network marketingu
Dlaczego warto wybrać moją ofertę?
Praktyczne podejście:
Szkolenia opierają się na sprawdzonych metodach i technikach, które sama wykorzystuję w swojej pracy. To nie tylko teoria, ale konkretne, praktyczne narzędzia, które pracownicy mogą od razu wdrożyć w swojej codziennej pracy.
Dostosowanie do potrzeb:
Każde szkolenie jest dostosowane do specyfiki Twojej firmy i oczekiwań zespołu. Dzięki indywidualnemu podejściu, programy szkoleniowe są skuteczne i trafiają w realne potrzeby uczestników.
Certyfikowane programy:
Po ukończeniu szkolenia Twoi pracownicy otrzymują certyfikaty, które potwierdzają zdobyte umiejętności, co stanowi wartość dodaną zarówno dla nich, jak i dla Twojej firmy.
Współpraca długoterminowa:
Oferuję możliwość długofalowej współpracy – szkolenia cykliczne, coaching i wsparcie w rozwoju zespołów. Możemy ustalić plan długoterminowy, który będzie wspierał rozwój Twojej firmy na każdym etapie.
Elastyczność:
Szkolenia odbywają się zarówno stacjonarnie, jak i online, co daje Ci elastyczność w doborze formy i godziny. Szkolenia mogą odbywać się w dogodnym dla Twojego zespołu czasie.
Zakres współpracy / Program
Etap 1 – Diagnoza
Indywidualne testy Gallupa i DiSC dla każdego pracownika oraz Sesje feedbackowe z omówieniem wyników
Etap 2 – Rozwój liderów
Szkolenie „Zarządzanie talentami i stylami osobowości” oraz Coaching indywidualny dla kadry kierowniczej
Etap 3 – Warsztaty zespołowe
„Mapa talentów i stylów w zespole” – ćwiczenia integrujące oraz praktyczne scenariusze komunikacji i rozwiązywania konfliktów
Etap 4 – Strategia długofalowa
Plan rozwoju zespołu oraz rekomendacje dot. rekrutacji, awansów, podziału zadań oraz raport dla zarządu
Efekty dla firmy
Wyższe zaangażowanie pracowników
Zmniejszenie konfliktów wewnętrznych
Efektywniejsze delegowanie zadań
Lepsze dopasowanie ludzi do ról
Wzrost produktywności i wyników
Forma realizacji
Szkolenia stacjonarne lub online
Sesje indywidualne (1:1) i grupowe
- warsztaty grupowe
- workbooki
Zainwestuj
w przyszłość swojego zespołu i firmy!
Skontaktuj się ze mną, aby omówić szczegóły i zaplanować indywidualny program szkoleniowy dla Twojego zespołu. Razem osiągniemy sukces!
